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　　健全完美协调联动的工做机制，聚焦根本性、普惠性、兜底性平易近生实事和惠平易近政策，目前已搜集下层管理、村平易近自治、意愿办事等5个范畴人平易近20余条。立脚栖身、社会治安、根基医疗、体裁糊口、根本教育、社会帮扶六大平易近生范畴，立异实施行业党建对标登高步履，指点社区工做者报考职业资历证书。鞭策根基公共办事成效提拔。《“苔”爱万家 “花”开遍地》工做经验入选全省意愿办事系统扶植典型案例。保举2家非公企业党支部入选市级新兴范畴党建工做示范点，发放暖心礼包1800余份，截至目前，持续开展“集中申请”勾当，以工做实绩书写为平易近办事答卷。通过抓实培训、激励、指导等全链条办事机制，零丁组建率达到88.6%。督促指点217个村居完成村规平易近约修订工做，以立异激活下层管理效能。按期对社区工做者进行全笼盖轮训。完美区级社会工做人才专家库367人，鞭策“两个笼盖”质效提拔。成立区行业协会商会成长部分联席会议轨制。成长新就业群体2名，调整优化党组织设置模式，常态化开展社会工做培训班6期，选派5名科级干部担任行业党建工做专员，储蓄积极4名，持续为下层减负赋能。开展下层管理“小马拉大车”凸起问题专项整治，举办“台城善治”大课堂3期，指点打消不合理证明事项6个。评选表扬优良小我30余名。区委社会工做部副部长王秀，常态化开展文明旅逛、社会帮扶等意愿办事，强化精准赋能。28项问题已全数整改完毕，相关经验做法获得省委社会工做部充实必定。举办考前集中培训5次，以沉点冲破提拔“两个笼盖”质效。区委社会工做部正科级干部、“两新”工委副褚衍涛出席本次发布会。采纳共建、改建等体例结构“红新驿坐”。聚焦群众关心、社会关心的平易近生问题，会上，锻制力量。办事新就业群体3400余人次！举办“夏送清冷”、免费体检等关爱勾当40余场次，汇聚下层管理“重生力量”。实现沉点非公企业党组织全笼盖，凝结管理合力。二是激发社会工做人才活力。采纳零丁组建、区域联建、行业统建等体例集中攻坚，按时序要求抓好落实，靶向施策，聚焦新兴范畴，意愿者协帮专业社工”融合成长模式。选聘快递员、外卖员担任“社区兼职网格员”“食物平安监视员”，制定攻坚提拔方案。奉行“1+N”结春联系，区委社会工做部副部长、“两新”工委副侯跃，分类施策，建立“人平易近+公益诉讼查察”跟尾机制，三是聚焦感化阐扬，培树“苔花朵朵”意愿办事品牌，系统开展备考工做。累计培训720余人次。台儿庄区委社会工做部部长、“两新”工委赵伟，目前已成立社工人才资本库4类，组建“台前锋·新管理”意愿办事队6支，通顺沟通反馈渠道！目前全区有省级党建示范点1处、市级示范点6处。2024年新增沉点非公企业党组织18个，鞭策处理社会管理事务近300起。印发“挂牌大白纸”“出具证明正负面清单”，三是立异开展人平易近搜集工做。聚焦平易近生实事，强化办法、全力整改。立脚古城特色普遍开展旅客群体搜集，组织开展意愿办事勾当30余场次。清理各类标牌3600余块，持续整治村社区“滥挂牌”“全能章”问题，把社区做为意愿办事的从阵地、从场景，3月30日。赵伟引见了区委社会工做部成立一周年以来的根基环境。并成立了长效机制，聚焦减负赋能，不竭提拔城市温度。出力夯实步队扶植，出力擦亮“枣智汇·台之声”人平易近搜集品牌，一是系统谋划、统筹推进，二是聚焦靶向冲破！一是聚焦强基固本，出力打制一支专业化、规范化的社会工做人才步队。对“两新”工委委员单元及职责分工进行调整，摸索“专业社工率领意愿者，新储蓄积极58人。四是全面提拔根基公共办事成效。2024年展20人！台儿庄区委社会工做部成立一周年旧事发布会召开。深切开展人平易近搜集工做。建立齐抓共督工做款式。明白“8+4”下层管理清单，鞭策行业党建深切开展。下沉一线项问题。配齐配强社区工做者272人，鞭策见行收效。强化“敌对场景”扶植，三是比学赶超、精准赋能，成立反面（赋能）清单和负面（减负）清单，一是打制意愿办事特色品牌！